교섭대표노조만이 노동자 전체의 권익을 지킬 수 있다…박장범 사측은 깨끗이 떠나라 오늘로 교섭창구 단일화 절차가 마무리된다. 이번 절차에는 전국언론노동조합 KBS본부와 KBS노동조합, KBS같이노동조합 등 3개 노조가 참여했고, 오늘까지 자율교섭이 이뤄지지 않으면, 과반노조인 KBS본부가 교섭대표노조로 확정된다. 교섭대표노조의 출범은 단순히 교섭 창구를 하나로 묶는 행정적 절차가 아니다. 직종과 소속을 넘어 KBS 노동자 전체의 권익을 온전히 지켜내고, 새 방송법에 따라 교체될 리더십과 함께 무너진 노사관계를 복원할 가장 확실한 기틀

비정상의 시대를 끝내고,새로운 공영방송 KBS의 미래를 열어갈 때다! 이태현 전 콘텐츠웨이브 대표가 차기 KBS 사장 최종 후보자로 선정됐다. KBS 이사회는 어제(20일) 최종 면접과 표결을 거쳐 재적 이사 5분의 3 이상의 찬성으로 이 후보자를 임명 제청 대상자로 확정했다. 지난 9월 17일 공모를 시작으로 200여 명의 국민이 참여한 사장후보국민추천위원회와 이사회 면접을 거쳐 한 달여 만에 맺은 결실이다. 이번 선임의 의미는 남다르다. 공영방송을 옥죄어 온 정치적 후견주의를 극복하고, 개정 방송법의 취지에 따라 우리 사회 다양

일하고 싶고, 일할 맛 나는 KBS를 만들 차기 사장을 원한다 공영방송 KBS의 최고의결기구인 이사회가 면접 끝에 사장후보국민추천위원회의 평가에 참여할 최종 5인의 후보자를 선정했다. 이로써 이사회의 차기 사장 임명제청까지는 오는 17일 열릴 사장후보국민추천위원회의 평가와 20일 이사회의 최종 면접 과정만이 남게 됐다. 앞으로 10여 일 뒤면 차기 사장의 윤곽이 드러나는 것이다. 공영방송 KBS로서는 윤석열의 술친구 낙하산 박민을 시작으로, 대놓고 권력에 아부해 사장에 오른 파우치 박장범으로 이어진 지난 3년의 역사는 지을 수 없는

공영방송 파괴행위에 동참한 자를 이사로 추천한국민의힘을 규탄한다! 국민의힘이 방송법 개정 이후 미뤄왔던 KBS 이사 추천을 오늘(6일) 완료했다. 언론보도에 따르면 국민의힘은 KBS를 포함해, 방문진 및 EBS의 이사 각 2인 추천을 방미통위에 접수한 것으로 파악됐다. 방미통위가 각 추천 단체에 공영방송 이사 추천을 요청한 지 3개월여 만이다. 공영방송의 독립성과 공정성 강화라는 개정 방송법의 취지에 따라 우리 사회의 다양한 목소리가 이사회에 담겨야 한다는 면에서 국민의힘이 뒤늦게라도 이사를 추천했다는 점은 환영할 만하다. 하지만

파우치 박장범 가처분 기각!…이사회는 속도감 있게 새사장 선출에 나서라! 법원이 파우치 박장범 사장이 KBS 이사회를 상대로 낸 ‘이사회 결의 효력 정지 가처분’을 기각했다. 서울남부지법 제51 민사부는 오늘(2일) 결정문을 통해 박장범이 낸 가처분의 신청을 모두 기각한다고 밝혔다. 이로써 KBS 이사회의 사장 선임 과정은 작은 걸림돌마저 사라지게 됐다. 이번 법원의 판단은 애초의 말이 되지 않는 사유를 가지고 낸 파우치 박의 가처분에 대해 철퇴이자 아주 상식적인 결정이다. 파우치 박의 가처분 사유는 애초에 근거가 빈약했다. 파우치

지역순환근무로 발생하는 경제적 비용을 구성원에게 전가하지말라!즉각 개선하라! 전국언론노조KBS본부는 그동안 지역 순환근무를 하게된 직원들의 주거 안정 대책 마련을 지속적으로 사측에 요구해왔다. 이는 회사의 인사 명령에 따라 본인의 근무 지역을 일시에 바꾸는 만큼 직원이 아닌 명령을 내린 회사가 근무지 변경에 따른 경제적 부담을 져야 한다는 아주 상식적인 차원의 요구다. 사측도 그간 KBS본부의 지적과 관련해 추가적인 주거비를 부담해야 하는 직원들의 어려움을 인지하고 인정해왔다. 박장범 사장은 노사협의회에서 회사의 명령에 따라 다른

제139차 노사협의회 개최···창원총국 촬영기자 경력 채용·지역 촬영보조 증원 등 성과 이뤄내 제139차 정기 노사협의회가 어제(29일) 본사 대회의실에서 열렸습니다. 지난 3월 30일 제137차 정기 노사협의회 이후 사측의 거부로 138차 회의가 무산된 뒤 반년 만입니다. 이번 회의에서는 공사 경영수지와 지난 노사협의회 합의사항 점검, 수신료직 평가제도 의견수렴 결과 등 3개 보고 안건과 창원총국 촬영기자 긴급 채용, KBS관현악단 충원, 국악관현악단 공연료 지급 등 3개 협의 안건이 상정됐습니다.KBS본부는 먼저 2분기 정기 노

사장 선임은 굴종의 역사 끊어내고 국민의 방송으로 바로 서는 계기가 돼야 한다! 제28대 한국방송공사 사장 응모가 어제 마감됐다. 이번 한국방송공사 사장 응모에는 무려 28명에 달하는 인물들이 지원서를 냈다. 이례적이라고 할 만큼 많은 수의 지원자가 몰린 것이다. 이들 가운데 누군가는 KBS의 수장이 되어 흔들리고 있는 공영방송을 바로 세우는 작업에 돌입할 것이다. 그런 점에서 이번 사장 선임은 KBS 정상화의 시작이자 첫걸음이다. 때문에 28명의 지원자 가운데 누가 공영방송을 위기에서 건져내는 데 가장 적합하고 능력을 갖춘 인물인

질문 장범님. 오랜만에 다시 장범님 앞으로 글을 띄웁니다. 어제 이사회에 출석해 새사장 선임 절차를 의결하는 이사회를 향해 “KBS의 주인인 시청자와 국민은 왜 임기를 1년3개월이나 남겨놓고 KBS사장이 해임되어야 하는지 설명을 들을 권리가 있다” 목청을 높이셨다는 소식언론 기사를 통해 잘 보았습니다. 현장에 있지 않았지만 기사의 문장만 봐도 그림이 눈 앞에 펼쳐지는 듯합니다. 장범님의 그 근엄진지한 앵커톤의 목소리로 얼마나 당당하게 발언을 하셨을지 말입니다. 그런데 말은 바로 하셔야죠.명색이 기자 출신이신데 말입니다. 해임? 아니

정상적 사장 선임을 정쟁의 도구로 삼으려는파우치 박은 즉각 사퇴하라! KBS 이사회가 개정 방송법에 따라 사장 선임 절차 의결을 앞둔 가운데 파우치 박이 이를 저지하려 마지막 발악을 하고 있다. 언론보도에 따르면 파우치 박은 지난달 31일 사장 선임 절차를 논의 중인 KBS 이사회를 상대로 ‘결의 효력정지 가처분’을 제기했다. 이사회가 지난달 26일 제28대 사장 임명 제청을 위한 절차와 방법에 관해 의결한 것의 효력을 정지해 달란 것으로, 새로운 사장을 선임 하기 위한 절차를 중단해달라는 취지이다. 방송법이 개정 완료됐을 때부터

법원, 전국언론노동조합 KBS 본부의 과반지위 인정…사측과 소수노조들은 즉각 시간끌기를 중단하라! 법원이 전국언론노동조합 KBS본부의 과반노조 지위를 인정해 KBS노조가 제기한 가처분을 기각했다. 서울 남부지법 제51민사부는 결정문을 통해 “채권자들이 채무자들을 상대로 신청취지와 같은 가처분을 구할 피보전권리 및 보전의 필요성이 충분히 소명되지 않으므로, 채권자들의 이 사건 가처분신청을 모두 받아들이지 않는다.”고 오늘 밝혔다. 이로써 KBS본부가 근로자 위원 측 의장 자격을 바탕으로 개정 방송법 적용 절차에 돌입한 뒤 시작된 KB

사측의 KBS본부에 대한 혐오는 언제까지인가? 지난 수요일(8월 26일) 전국언론노조 KBS본부는 사측에 2026년도 임금 교섭을 공문으로 요구하였다. KBS본부는 올해를, 2022년 이후 4년째 동결되고 있는 기본급을 반드시 인상시킬 수 있는 적기로 판단하고 2026년 임금 교섭에 모든 역량을 총동원할 계획이다. 이는 수신료 분리징수로 인해 고통을 감내한 전 사원들이 응당 받아야 할 보상이며 과반노조로서 응당 짊어져야 할 책무이기도 하다.이에 KBS본부는 임금 교섭 요구와 동시에 복수노조 사업장에서는 노동조합이 교섭대표노동조합을

적반하장도 유분수다, 너나 잘 하세요! ‘파우치’ 박장범과 그 수하들이 드디어 속내를 드러냈다. 어제(26일) 오후 3시 KBS 본관 대회의실에서 열린 제1140차 정기이사회 안건은 이었다. 파우치는 이 자리에서 “안건 의결을 미뤄달라”는 취지로 발언했다. 그러면서 “시청자위원회 추천 이사와 임직원 추천 이사가 아직 한 분도 임명되지 않았다”는 이유를 댔다. “이사회가 법이 정한 모습을 온전히 갖춘 뒤에 절차를 시작한다면, 그렇게 선출된 사장은 그 누구도 이의를 제기하기 어려운

몽니 그만 부리고, 3분기 노사협의회 시작하자! 전국언론노동조합 KBS본부는 오늘(20일), 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」상 노사협의회 보궐 근로자위원 1인과 「산업안전보건법」상 산업안전보건위원회 보궐 근로자위원 1인을 각각 으로 위촉했다. 지난달 15일 노사협의회 근로자위원 10인과 산안위 근로자위원 9인을 으로 위촉한 지 한 달여 만이다. KBS노동조합은 위촉 직후인 지난달 19일 공문을 통해 “2026. 7. 15.자 각 위촉 공고 중 당 조합 위원장에 대한 노사협의회 근로자위원 위촉과 당 조합 부위원장

사측은 즉각 윤리위원회 재구성 절차에 돌입하라! 사내 최대 조합인 KBS본부의 조합원 수를 무시한 채 사측이 일방적으로 윤리위원회 노측 위원을 구성한 행위에 대해 법원이 제동을 걸었다. KBS본부가 제기한 윤리위원회 노측 위원 구성 무효 확인 청구에 대해 서울중앙지법은 지난달 31일 KBS본부의 의견을 받아들여 윤리위원회 노사 양측의 추천 위원 수를 현행 각 4명에서 각 5명으로 증원하라는 화해권고결정을 내렸다. 사내 분쟁을 조속히 매듭짓기 위해 KBS본부가 대승적 차원에서 법원의 화해권고를 수용했고, 사측 역시 이의를 제기하지 않

헌법재판소 2023년 3월 내란수괴 윤석열의 대통령실은국민제안 홈페이지에 느닷없이수신료 분리징수 방안에 대한 온라인 찬반투표를 띄우며 공영방송 흔들기를 시도했습니다. 대통령실이 앞장서자 헌법재판소와 대법원를 통해 그동안 전혀 문제가 없다고 판단받아왔던수신료 통합징수는 풍전등화처럼 흔들렸습니다. 그야말로 공영방송에 대한 노골적이며 전례 없는 정권 차원의 압박이었습니다. 전국언론노조KBS본부는수신료 분리징수만큼은 막아야 한다는 일념이었습니다. 헌법재판소에 KBS가 낸 방송법 시행령에 대한 효력정지 가처분 인용을 촉구하기 위해 기자회견를

임시 산안위 개최…“일상화된 폭염, 사측은 안전보건관리 책임 다하라!” 어제(8월 11일) 본관 2회의실에서 임시 산업안전보건위원회(이하 ‘산안위’)가 개최됐습니다. 산안위 근로자위원 중 근로자대표 이승철 본부장 포함 KBS본부 소속 7인이 모두 참석하였으며, KBS노동조합과 같이노동조합의 근로자위원은 사전에 노측 간사에게 양해를 구하고 불참했습니다. 한편 사용자위원은 경영본부장 등 6인이 참석하여 양측 위원 각각 과반 이상 출석으로 회의가 성립됐습니다. 회의에서는 △재난 수준의 폭염 속 사측의 안전 조치 사항 △안전보건 관리에 대

새빨간 거짓말로 편성위원회 거부한 사측,그 우두머리 박장범을 처벌하라! “체크오프 제도는 노동조합 활동 지원 목적일 뿐, 과반 노조 판별 용도가 아니다”라고 사측이 반박했다. (2026. 7. 30. 한겨레)지난달 말 한겨레가 보도한 기사에서 사측은 전국언론노동조합 KBS본부의 과반 노조 여부를 조합비 공제 대상자인 체크오프 인원만으로 판단할 수 없다는 취지로 답했다. 새빨간 거짓말이다. 2020년 6월 29일, 사측은 전국언론노동조합 KBS본부와 KBS 노동조합에 「근로자 과반수 노동조합 검토」라는 공문을 보냈다. 당시 KBS 전

폭염 대책 보다 경영본부장 휴가가 우선…구성원 안전 내팽개친 사측을 규탄한다 한낮 더위가 40도에 육박하는 가운데, 폭염 대책을 논의하기 위해 KBS본부가 요청한 산업안전보건위원회 개최를 두고 사측 간부가 경영본부장 휴가 등을 이유로 당장은 어렵다는 황당한 답변을 내놓아 분노를 자아내고 있다. 오늘 서울 최고기온이 39도를 기록하는 등 전국이 펄펄 끓고 있는데 “지금은 어렵다’는 대답이 가당키나 한 답인가. KBS본부는 어제(6일) 오후 3시쯤 극한 폭염 대응을 위한 ‘산업안전보건위원회 임시회의’ 개최를 요구하는 공문을 안전관리실에

극한폭염 대응 위한 ‘산업안전보건위원회 임시회의’ 개최 요구 최근 극한폭염이 이어지면서 온열질환자 수가 급증하고 있습니다. 더위 소식을 발 빠르게 전해야 하는 KBS 취재진이 무방비로 폭염에 노출돼 있고, 야외 촬영하는 동료들은 시간에 쫓겨 한낮에도 무리하게 촬영을 이어갈 수밖에 없는 상황입니다. 무거운 장비를 짊어지고 산에 올라 땀흘리며 송신시설을 정비하는 동료도, 중계현장에서 현장을 지키는 직원들도, 국가보안시설인 KBS를 안전하게 지키고 있는 KBS시큐리티와 안전관리실 동료들도, KBS비즈니스의 환경미화 직원들도 야외에서 더위